国企青年职工思想政治教育一体化体系构建分析
高新
伴随国企混合所有制改革、数字化转型、三项制度改革持续落地,企业经营模式、管理机制等发生深刻变革,“90后”“00后”逐步成为国企青年职工主体。他们知识储备丰富、创新意识突出,但其自我意识更强,容易出现重个人利益轻集体奉献、重短期回报轻长期成长等思想倾向。